 |
| Font: F.O.C. |
Quan els nostres clients parlen dels seus equips, sempre ens diuen que volen assolir equips curiosos, amb ganes d'aprendre i desig de crèixer.
Que crein més valor en equip que amb la suma dels invididus i que se sentin compromesos amb el projecte.
A F.O.C. creiem en els Equips amb sentit. El sentit l'aporta l'alineació amb els objectius, la informació multidireccional i ....els espais de confiança!
Aquests espais són els que hem pogut treballar en un entorn ben estiuenc, la platja de Premià de Mar.
 |
| Font: F.O.C. |
Com ho hem fet?
 |
| Font: F.O.C. |
Més de 20 persones han col·laborat en l'autogestió dels equips.
L'espai de confiança se l'han guanyat fent :
- bon humor
- tenint objectiu final clar
- normes clares i amb recordatoris constants a través de diferents canals
- autoorganització de rols informals arrel dels propis potencials
- esperit lúdic i esperit de competició dins de l'àmbient de treball per a obtenir la doble motivació
 |
| Font: F.O.C. |
La il·lusió de crear noves coses s'ha afegit a l'estructura d'una empresa que encara que jove, ja té una maduresa patent en la seva estructura i cura de l'equip.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada