dilluns, 20 de gener de 2014

SEMINARI: Innovació Personal. La porta de la innovació a l'empresa (de Factor Humà)

No innoven les organitzacions. Innoven les persones. I és un contrasentit  deixar la innovació en mans de persones que no han incorporat la innovació en les seves vides. Innovar és una actitud vital. Una persona no pot ser només innovadora a les reunions d’innovació. S’ha d’incorporar a l’ADN.  És un pas previ que multiplicarà els esforços per incorporar la innovació a la cultura de l’empresa. Com seria la teva vida si fos una mica més innovadora? 
Seminaris Factor HumàÉs la porta a la innovació a l’empresa.

Metodologia
És un taller per dissenyar com seria el teu Mapa d’Innovació Personal. Incorporem conceptes d'innovació per transitar cap al disseny d’accions innovadores en la teva vida i a l’empresa. L’objectiu últim és establir condicions per dissenyar el Mapa d’Innovació de l’Equip. D’aquí es pot estendre als productes, als clients i al mercat.
Dirigit a
Persones que hagin d’impulsar o potenciar la innovació a les seves organitzacions, ja sigui en equips de projecte o en la cultura organitzacional. Persones amb
voluntat de ser més innovadores.
La Innovació Personal requereix ampliar la mirada, implica que siguis conscient d’allò que els teus ulls encara no han descobert i provoquis maneres d’estimular descobriments nous, posar-los en relació i actuar! Facilita el camí de la innovació en la organització.

Experts
Rafa Goberna
Soci del Grup Mediterráneo Consultores.
Consultor en desenvolupament de persones i organitzacions. Coach d'alta direcció. 
Defineix la seva feina como un procés basat en ajudar les persones i les organitzacions per tal que reordenin el que ja saben, tinguin marcs conceptuals clars, es facin noves preguntes i busquin noves respostes.

Anna Rubí
Sòcia del Grup Mediterráneo Consultores.
Experta en formació i desenvolupament de processos creatius i d’innovació. Coach.
La seva feina es focalitza en dissenyar i promoure la innovació del pensament, el comportament i les relacions en el context organitzacional. Incorpora les aportacions de la neurociència, l’antropologia i la biologia.


Programa

1. Desmitificant la innovació
- Què hem après sobre innovar
- L’acte d’innovar com element clau del camí humà
- Gotetes de neurociència per a la comprensió innovadora
- Posant sentit als conceptes
Exercici: Les diferents portes que et submergeixen en la innovació

2. El full de ruta de la innovació
- Visualitzant i construint un mapa
- Incorporant-lo a la cultura, las dues vies
- De la persona a l’equip, i de l’equip al proveïdor i al client
Exercici: El maletí dels exemples

3. La innovació personal
- L’ADN del comportament innovador i el seu entrenament
- Eines per “Equipar l’ADN innovador”
Exercici: Els nusos per a la innovació i la creació de raspalls mentals
Exercici: Pautes pràctiques de comportament innovador i com mantenir l’entrenament

4. El meu mapa d’Innovació Personal
Exercici: Dissenyant el meu Mapa d’Innovació Personal (MIP)
- Incorporar a l’equip l’ADN del comportament innovador
Exercici: El Mapa d’Innovació de l’Equip (MIE)

Sense conclusions…amb compromís


Data, horari i lloc

Dia: 25 de febrer de 2014.
Horari: de 9:00 a 14:00 hores.
Lloc: EADA Barcelona. c/ Aragó, 204.

Inscripció
Envia la fitxa d’inscripció degudament complimentada per correu electrònic a seminaris@factorhuma.org o per fax al 93 435 69 56 abans del 18 de febrer de 2014.
Places limitades. El curs es realitzarà amb un mínim de 10 participants.

Al finalitzar el seminari s'expedirà un diploma acreditatiu.

Preus
Coffee-break inclòs.
Associats/des: 145 €.
Usuaris/àries de factorhuma.org: 195 €.
Xarxa EADA Alumni: 170 €.

I.V.A. no inclòs.

Cap comentari:

Publica un comentari