FUTURING es el arte de explorar y anticipar el futuro organizacional y personal. Es el talento para anticipar y construir los futuros deseados por personas y organizaciones. Transforma las posturas pasivas y reactivas en actitudes proactivas y preactivas. Todo para cambiar la actual relación de las empresas y los directivos con el futuro.
La diferencia entre los líderes buenos y los líderes grandes es tener una mente de futuro para crear las condiciones necesarias que permitirán que otros innoven y creen esa visión.
-El impacto de los Estudios de Futuro en las empresas.
-El Ministerio de Futuro.
-Los 6 pilares del pensamiento futurológico.
-Análisis Causal Estratificado
-El modelo del iceberg
-La teoría U
-Los 4 límites para el aprendizaje y cambio organizacional.
-Creación de prototipos.
-Actitudes ante el futuro.
-Liberarse de patrones antiguos.
-La organización proactiva
-Liderazgo participativo.
-Future Search
-Creación de Escenarios.
-Management anticipatorio
-Sistema de inteligencia de Tendencias.
-Liderazgo Visionario
-La auditoría de la Visión.
Ponentes:
Vicente Marrama. Socio-director de Coaching&Futuring, Trainer & Consultant.
Lucía Cumpostu. Trainer & Consultant. Experta en Futuring por la consultora Coaching&Futuring.
Ana Díaz. Trainer & Consultant con 22 años de experiencia en Alta Dirección de Empresa.
Karen Odelot. Trainer & Consultant. Experta en Futuring por la consultora Coaching&Futuring.
Carlos Solís Gómez. Trainer & Consultant. Coach y Practitioner en PNL. Experto en Futuring por la consultora Coaching&Futuring.
Fecha: Jueves 31 de marzo de 2016.
Hora: de 17:30h a 20:30h.
Lugar: C/Llull,321 08019 Edificio CINC Barcelona
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